[AF Fercak GmbH] Verträge und Dokumente

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1. GmbH Gesellschaftervertrag

Verlinkung auf GoogleDocs der Geschäftsführerin.

2. Geschäftsführer-Anstellungsvertrag

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3. Versicherungen

3.1 Berufsgenossenschaft-Mitgliedschaft

Welcher BG ist das Unternehmen bei Gründung beigetreten? Passt die BG noch zu den aktuellen Unternehmenszielen? Wechsel sinnvoll / notwendig?

3.2. Betriebshaftpflichtversicherung

Website des Versicherung:
Rahmendaten der Betriebshaftplichtversicherung.

3.3. Unfallversicherung für Geschäftsführerin

Ist eine Unfallversicherung für die Geschäftsführerin abgeschlossen worden, z.B. bei der Berufsgenossenschaft?
“Die Unternehmer oder Freiberufler selbst sind in der Regel nicht kraft Gesetzes oder kraft der Satzung der Berufsgenossenschaft automatisch versichert, jeder Unternehmer kann sich aber freiwillig gegen die Folgen von Arbeits- und Wegeunfällen bei seiner Berufsgenossenschaft versichern”.

3.4 Krankenkasse der Geschäftsführerin

Krankenkasse: Tschechische gesetzliche Krankenkasse oder tschechische private Krankenkasse?
Beschreibung der Leistungen der Krankenkassenversicherung, bezüglich ständiger Auslandsaufenthalten bei Grenzpendlern.

4. Bankverbindung des Unternehmens

Geschäftskonto bei “Sparkasse Erzgebirgssparkasse”.
- Sparkasse Erzgebirgssparkasse.
- Sparkasse "Erzgebirgssparkasse - BeratungsCenter Annaberg Große Kirchgasse".
- Sparkasse Erzgebirgssparkasse "Impressum" - BIC “WELADED1STB”.
- Sparkasse Erzgebirgssparkasse "Preise und Hinweise" - Nur für Privatkunden, Kontoführungsgebühr z.B. 6.95 - 12.95 EUR/m.
Inkassounternehmen, 80 EUR Inkasso für nicht gezahlte Sparkassen-Kontoführungsgebühren:
- Bad Homburger Inkasso GmbH, Teil der Sparkassen-Gruppe.

5. Geschäftsadresse

5.1 Büroflächen-Mietvertrag

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5.2 Vertrag über virtuelle Geschäftsadresse

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5.3 Gewerbeanmeldung für die aktuelle Geschäftsadresse

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5.4 Telekommunikations-Verträge

Verlinkung auf das Angebot mit Ablaufdatum bei Zeitverträgen.
Ehemaliger Mobilfunk-Vertrag ( Service inklusive 2 iPhone-Smartphones ) bei “Telekom Deutschland GmbH”:
- Ehemalige deutsche Telekom-Vertrags-Mobilfunknummer “0151 57008882”.
- Rahmenvertragsnummer “596669”.
- Kundenkonto “0060993177”.
- Letzte Mahnung 2020-06-30, Forderung 2889,39 EUR.

6. Meldepflichten bei Behörden und Organisationen

6.1 Anmelden neuer Mitarbeiter bei Sozialbehörden ( Rente, Pflegeversicherung )

6.2 Abführung von Sozialbeiträgen ( Rente, Pflegeversicherung )

6.3 Informieren der Krankenkassen neuer Mitarbeiter über den neuen Job

Selbst bei Mini-Job haben Bewerber ihre Krankenkassen-Daten ( Organisation, Mitglieds-Nummer ), praktischerweise in Form einer Photokopie der Krankenkassen-Scheckkarte, anzugeben.

6.4 Abführen von Beiträgen für Krankenkassen

6.5 Anmelden von Mitarbeitern bei Minijob-Zentrale, Kommunikation mit Minijob-Zentrale

6.6 Kommunikation mit Finanzamt

Lohnsteuerkarte / ELStAM ( Elektronische-Lohn-Steuer-Abzugs-Merkmale ).
- Siehe Informationen zum Geschäftsbetrieb, Rechtliches ect..
Finanzverwaltung NRW "Vordrucke zum Download: Anlage Grenzpendler innerhalb und außerhalb EU/EWR zum Antrag auf Lohnsteuer-Ermäßigung".
- “Antrag auf Behandlung als unbeschränkt einkommensteuerpflichtiger Arbeitnehmer nach § 1 Abs. 3 EStG für 20__ (Anlage Grenzpendler innerhalb EU/EWR zum Antrag auf Lohnsteuer-Ermäßigung) in deutscher Sprache”.
- “Antrag auf Behandlung als unbeschränkt einkommensteuerpflichtiger Arbeitnehmer nach § 1 Abs. 3 EStG für 201_ (Anlage Grenzpendler innerhalb EU/EWR zum Antrag auf Lohnsteuer-Ermäßigung) in tschechischer Sprache” ⇒ Für in Tschechien wohnende Geschäftsführerin als auc für zukünftige tschechische Mitarbeiter!

7. Allgemeine Geschäftsbedingungen ( AGBs )

7.1 AGBs Reinigungsservice, Winterdienstleistungen

7.2 AGBs Personaldienstleistungen ( Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmer-Direktvermittlung )

8. Reinigungsservice, Winterdienstleistungen

8.1 Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

8.1.1 Zeitlich befristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

8.1.1.2 Deutsches Original

Gestaltungsvorschlag für Mini-Job, $1 Beginn und Ende des Arbeitsvertrages:
- Das Vertragsverhältnis beginnt am DATUM und ist gemäß $14 Abs. 2 TzBfG befristet bis zum DATUM_MONATSENDE_NACH_12_MONATEN. Es endet zum vorgenannten Termin, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Einer Beschäftigung über das vorgesehene Vertragsverhältnis hinaus wird schon jetzt widersprochen, sofern zwischen den Vertragsparteien nicht vor Ablauf des Vertrages eine neue Vereinbarung getroffen wurde.
- Der Mitarbeiter wird unabhängig von der konkreten Art der Beschäftigung an nicht mehr als XX Arbeitsagen im Jahr eingesetzt. Es handelt sich hierbei um eine kurzfristige Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung ( Anmerkung XX=70 bei Zeitungs/Prospektverteilern ).

8.1.1.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.1.2 Unbefristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

8.1.2.1 Deutsches Original

8.1.2.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.1.3 Zeitlich befristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

8.1.3.1 Deutsches Original

Gestaltungsvorschlag für Mini-Job, $1 Beginn und Ende des Arbeitsvertrages:
- Das Vertragsverhältnis beginnt am DATUM und ist gemäß $14 Abs. 2 TzBfG befristet bis zum DATUM_MONATSENDE_NACH_12_MONATEN. Es endet zum vorgenannten Termin, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Einer Beschäftigung über das vorgesehene Vertragsverhältnis hinaus wird schon jetzt widersprochen, sofern zwischen den Vertragsparteien nicht vor Ablauf des Vertrages eine neue Vereinbarung getroffen wurde.

8.1.3.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.1.4 Unbefristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

8.1.3.1 Deutsches Original

8.1.4.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.1.5 Zeitlich befristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

8.1.5.1 Deutsches Original

8.1.5.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.1.6 Unbefristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern ( Reinigungskräfte )

Für Startup-Unternehmen nicht empfehlenswert.

8.1.6.2 Deutsches Original

8.1.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.2 Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

8.2.1 Zeitlich befristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

8.2.1.1 Deutsches Original

8.2.1.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.2.2 Unbefristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

8.2.2.1 Deutsches Original

8.2.2.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.2.3 Zeitlich befristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

8.2.3.1 Deutsches Original

8.2.3.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.2.4 Unbefristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

8.2.4.1 Deutsches Original

8.2.4.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.2.5 Zeitlich befristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

8.2.5.1 Deutsches Original

8.2.5.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.2.6 Unbefristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung, Aquise )

Für Startup-Unternehmen nicht empfehlenswert.

8.2.6.1 Deutsches Original

8.2.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.3 Arbeitsvertrag der geplanten Zweitniederlassung

8.3.1 Tschechischer Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern, die in Tschechien für die Zweigniederlassung arbeiten

8.3.2 Tschechischer Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern ), die in Tschechien für die Zweigniederlassung arbeiten

8.4 Vertrag mit Dritten

8.4.1 Vertrag mit Kunden-Unternehmen über Arbeitnehmerüberlassungs-Dienstleistungen auf Grundlage der eigenen AGBs

8.4.2 Vertrag mit Kunden-Unternehmen über Arbeitnehmer-Direktvermittlungs-Dienstleistungen auf Grundlage der eigenen AGBs

8.4.3 Vertrag mit Kunden-Unternehmen, in denen sich vom eigenen Unternehmen vertraglich verpflichtete Selbstständige und Subunternehmer als Partner arbeiten ( das klassische Kettengeschäft )

8.4.4 Vertrag mit Selbstständigen und Subunternehmern als Partner, die sich gegenüber dem eigenen Unternehmen vertraglich verpflichten, beim Kunden-Unternehmen Arbeiten zu übernehmen ( das klassische Kettengeschäft )

8.4.4.1 Deutsches Original

8.4.4.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.5 Verschwiegenheitserklärung

8.5.1 Deutsches Original

8.5.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.6 Sicherheitsunterweisung nach $12 Arbeitsschutzgesetz für gewerbliche Reinigungsservice-Mitarbeiter ( Reinigungskräfte )

8.6.1 Deutsches Original

8.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

8.7 Stellenanzeigen für gewerbliche Reinigungsservice-Mitarbeiter ( Reinigungskräfte )

8.7.1 In Printmedien

8.7.1.1 Deutsches Original

“Reinigungspersonal in 09456 Annaberg-Buchholz und 09465 Sehmatal OT Sehma gesucht (m/w/d) ab sofort, mit LSTK(ELStAM) und auf 450 EUR Basis, AZ: Mo.-Sa. nachmitttags nach Vereinbarung. AF Fercak GmbH - Whatsapp-Tel.: +420 776 890 606, @: af-fercak-gmbh@web.de, Web: fercac.business.site”.
“Reinigungspersonal in Annaberg-Buchholz gesucht (m/w/d) ab sofort, AZ: Mo.-Fr. ab 15:00 Uhr, Teilzeit mit Lohnsteuerkarte ( ELStAM ), Midijob oder Minijob. AF Fercak GmbH - Tel. + Whatsapp-Tel.: +420 776 890 606, @: af-fercak-gmbh@web.de, Web: fercak.business.site”.

8.7.1.2 Version für Tschechische Republik

“Deutsch sprechendes Reinigungspersonal in 09456 Annaberg-Buchholz, Deutschland gesucht (m/w/d) ab sofort, auch für in Chomutov wohnende Tschechen geeignet, die bereit sind, als Grenzpendler in Deutschland zu arbeiten. Arbeitszeit: Montag - Freitag ab 15:00 Uhr, Teilzeit mit Lohnsteuerkarte ( ELStAM ), Midijob oder Minijob. AF Fercak GmbH, Deutschland - Wir sprechen Tschechisch und Deutsch! - Tel. + Whatsapp-Tel.: +420 776 890 606, @: af-fercak-gmbh@web.de, Web: fercak.business.site”.

8.7.2 Bannerwerbung

8.7.2.1 Deutsches Original

8.7.2.2 Version für Tschechische Republik

8.7.3 Ausführliche Online-Stellenanzeige in Jobbörsen bzw. auf der eigenen Homepage

8.7.3.1 Deutsches Original

8.7.3.2 Version für Tschechische Republik

9. Personaldienstleistungen, Personalmanagement & Personalrecruiting

9.1 Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

9.1.1 Zeitlich befristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

9.1.1.1 Deutsches Original

9.1.1.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.1.2 Unbefristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

9.1.2.1 Deutsches Original

9.1.2.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.1.3 Zeitlich befristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

9.1.3.1 Deutsches Original

9.1.3.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.1.4 Unbefristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

9.1.4.1 Deutsches Original

9.1.4.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.1.5 Zeitlich befristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

9.1.5.1 Deutsches Original

9.1.5.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.1.6 Unbefristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit beim Kunden arbeitenden Mitarbeitern ( Leiharbeitern )

Bei Leiharbeit die Regel.

9.1.6.1 Deutsches Original

9.1.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.2 Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

9.2.1 Zeitlich befristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

9.2.1.1 Deutsches Original

9.2.1.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.2.2 Unbefristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

9.2.2.1 Deutsches Original

9.2.2.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.2.3 Zeitlich befristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

9.2.3.1 Deutsches Original

9.2.3.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.2.4 Unbefristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

9.2.4.1 Deutsches Original

9.2.4.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.2.5 Zeitlich befristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

9.2.5.1 Deutsches Original

9.2.5.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.2.6 Unbefristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern für Buchhaltung, Kunden & Mitarbeiterbetreuung )

Für Startup-Unternehmen nicht empfehlenswert.

9.2.6.1 Deutsches Original

9.2.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.3 Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

9.3.1 Zeitlich befristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

9.3.1.1 Deutsches Original

9.3.1.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.3.2 Unbefristeter Minijob-Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

9.3.2.1 Deutsches Original

9.3.2.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.3.3 Zeitlich befristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

9.3.3.1 Deutsches Original

9.3.3.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.3.4 Unbefristeter Midijob-Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

9.3.4.1 Deutsches Original

9.3.4.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.3.5 Zeitlich befristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

9.3.5.1 Deutsches Original

9.3.5.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.3.6 Unbefristeter sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag mit Personaldienstleistungs-, Personalmanagement- & Personalrecruiting-Angestellten

Für Startup-Unternehmen nicht empfehlenswert.

9.3.6.1 Deutsches Original

9.3.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.4 Arbeitsverträge der geplanten Zweitniederlassung

9.4.1 Tschechischer Arbeitsvertrag mit gewerblichen Mitarbeitern, die in Tschechien für die Zweigniederlassung arbeiten

9.4.1 Tschechischer Arbeitsvertrag mit Angestellten ( Büromitarbeitern ), die in Tschechien für die Zweigniederlassung arbeiten

9.5 Vertrag mit Dritten

9.5.1 Vertrag mit Kunden-Unternehmen über Dienstleistungen auf Grundlage der eigenen AGBs

9.5.2 Vertrag mit Kunden-Unternehmen, in denen sich vom eigenen Unternehmen vertraglich verpflichtete Selbstständige und Subunternehmer als Partner arbeiten ( das klassische Kettengeschäft )

9.5.3 Vertrag mit Selbstständigen und Subunternehmern als Partner, die sich gegenüber dem eigenen Unternehmen vertraglich verpflichten, beim Kunden-Unternehmen Arbeiten zu übernehmen ( das klassische Kettengeschäft )

9.5.3.1 Deutsches Original

9.5.3.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.6 Verschwiegenheitserklärung

9.6.1 Deutsches Original

Verschwiegenheits-Erklärung für Mitarbeiter und Selbstständigen bzw. Subunternehmen als Partner bezüglich Unternehmens-, Kunden-, Partner- und Bewerber-Daten: Verbot der Weitergabe und Nutzung von Mitarbeiter-, Bewerber-, Partner- und Kundenkontakten ausserhalb des Unternehmens, während und auch noch unbefristet nach Beendigung des Dienstverhältnisses. Verbot des Sammelns von Mitarbeiter-, Bewerber-, Partner- und Kunden-Kontakten auf Social Business Plattformen wie XING und LinkedIn. Vertragsstrafen bei Nichtbeachtung des Verbots.

9.6.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.7 Sicherheitsunterweisung nach $12 Arbeitsschutzgesetz für beim Kunden arbeitenden Mitarbeiter ( Leiharbeiter )

9.7.1 Deutsches Original

9.7.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

9.8 Stellenanzeigen für gewerbliche Reinigungsservice-Mitarbeiter ( Reinigungskräfte )

9.8.1 In Printmedien

9.8.1.1 Deutsches Original

9.8.1.2 Version für Tschechische Republik

9.8.2 Bannerwerbung

9.8.2.1 Deutsches Original

9.8.2.2 Version für Tschechische Republik

9.8.3 Ausführliche Online-Stellenanzeige in Jobbörsen bzw. auf der eigenen Homepage

9.8.3.1 Deutsches Original

9.8.3.2 Version für Tschechische Republik

10 Allgemeine nicht-persönliche Dokumente und Merkblätter

10.1 Auszug aus den Gesetzen ( DSVGO, BDSG-NEU, TKG, UWG )

10.1.1 Deutsches Original

10.1.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

10.2 Merkblatt und Erklärung zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für Minijobber

10.2.1 Deutsches Original

10.2.2 Gleichwertige und von beiden Parteien zusätzlich unterzeichnete Übersetzung ins Tschechische, falls Mitarbeiter Tscheche ist

11 Vom Kunden zu bestätigendes Angebot, Auftragsbestätigung und Rechnung

11.1 Vom Kunden zu bestätigendes Muster-Angebot

11.2.1 Vom Kunden zu bestätigendes Muster-Angebot online ( HTML-Seite, Smartphone-App ) bzw. per E-Mail

11.2.2 Vom Kunden zu bestätigendes Muster-Angebot PDF / Papier

11.2 Muster-Auftragsbestätigung, ähnlich Lieferschein

11.2.1 Muster-Auftragsbestätigung online ( HTML-Seite, Smartphone-App ) bzw. per E-Mail

11.2.2 Muster-Auftragsbestätigung PDF / Papier

11.3 Muster-Rechnung

11.3.1 Muster-Rechnung PDF / Papier

12 Formular zur Überlassung von vollständigen Verwertungsrechte beim Drehen von Video-Werbespots

12.1 Deutsches Formular zur Überlassung von vollständigen Verwertungsrechte ( Bild, Ton.. ) beim Drehen von Audio- und Video-Werbespots

12.2 Doppelsprachiges Deutsch-Tschechisches Formular zur Überlassung von vollständigen Verwertungsrechte ( Bild, Ton.. ) beim Drehen von Audio- und Video-Werbespots

Resources

Frage an den betreuenden Rechtsanwalt: Wie behandelt man zweisprachige Verträge richtig, was Unterschriften, Prioriät deutsche Version / Übersetzung ect. betrifft?
Ist es sinnvoll, zwischen “normalen” Büroangestellten ( die in Deutschland in der Regel eine 3jährige Ausbildung absolviert haben ) und denen aus dem Personalmanagement / Personalrecruiting ( die entweder AkademikerInnen sind, oder eine 3jährige Ausbildung zur Personalkauffrau oder 3jährige Ausbildung zur Industriekauffrau plus Weiterbildung zur Personalkauffrau haben ) zu unterscheiden, durch unterschiedliche Arbeitsverträge?

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